युवा शक्तीसाठी आनंदवार्ता! Zoho पदवी नसलेल्या तरुणांना करणार भरती

Zoho : गुगल, मायक्रोसॉफ्ट आणि मेटा सारख्या प्रमुख टेक कंपन्यांमध्ये नोकरी मिळविण्यासाठी लोकांना बी.टेक किंवा एम.टेक सारखी उच्च-स्तरीय पदवी आवश्यक असते. दरवर्षी, भारतातील लाखो तरुण जेईई परीक्षा देतात आणि आयआयटी सारख्या संस्थांमध्ये प्रवेश मिळवू शकणारे मोजकेच लोक आहेत. कंपनीचे मुख्य शास्त्रज्ञ आणि सह-संस्थापक श्रीधर वेम्बू यांच्या मते, भारतीय टेक कंपनी झोहो पदवी नसलेल्या तरुणांना नोकऱ्या देत आहे. त्यांनी भारतीय पालकांना विशिष्ट सल्ला देखील दिला.

 

 

 

 

 

 

झोहोचे मुख्य शास्त्रज्ञ आणि सह-संस्थापक श्रीधर वेम्बू यांनी सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म एक्स वर यूएस-आधारित फर्म पलांटीरच्या भरती दृष्टिकोनाबद्दल झालेल्या संभाषणावर भाष्य केले. त्यांच्या पोस्टमध्ये, त्यांनी म्हटले आहे की हुशार अमेरिकन विद्यार्थी आता महाविद्यालयात जात नाहीत आणि त्यांना भविष्यातील विचारसरणीच्या नियोक्त्यांकडून पाठिंबा मिळत आहे. हा एक खोल सांस्कृतिक बदल आहे. ही खरोखर "युवा शक्ती" आहे, ज्यामुळे त्यांना पदवी मिळविण्यासाठी आवश्यक असलेले मोठे कर्ज न घेता स्वतःच्या पायावर उभे राहण्यास मदत होते. हा ट्रेंड जगाकडे पाहण्याचा त्यांचा दृष्टिकोन बदलेल आणि त्यामुळे संस्कृती आणि राजकारणात बदल होईल.

 

 

 

 

 

 

त्यांनी त्यांच्या पोस्टमध्ये भारतीय पालकांना आणि हायस्कूलच्या विद्यार्थ्यांना याची नोंद घेण्याचे आवाहन केले. श्रीधर वेम्बू पुढे म्हणाले की झोहोमध्ये नोकरी मिळविण्यासाठी महाविद्यालयीन पदवी आवश्यक नाही. जर एखादा व्यवस्थापक पदवी आवश्यक असलेली नोकरी पोस्ट करतो, तर ते एचआरला पदवीची आवश्यकता काढून टाकण्यास सांगतात. त्यांचा अनुभव शेअर करताना श्रीधर वेम्बू म्हणाले की, तेनकासीमध्ये त्यांनी १९ वर्षांच्या तांत्रिक टीमसोबत काम केले ज्यांच्यात प्रचंड ऊर्जा होती. त्यांना ती पूर्ण करण्यासाठी कठोर परिश्रम करावे लागले.