अद्भुत बोनस...नोटांचे गठ्ठे ठेवून बॉस म्हणाला - जितके घेता येईल तितके घ्या! VIDEO
Total Views |
बोईंग,
boss-gave-a-huge-bonus-of-money : एक चिनी कंपनी आणि तिचा बॉस आजकाल बातम्यांमध्ये झळकत आहेत. हा बॉस त्याच्या बोनस देण्याच्या शैलीसाठी ओळखला जातो आणि प्रत्येक कर्मचारी त्याची आतुरतेने वाट पाहतो. तो त्याच्या कर्मचाऱ्यांना बोनस म्हणून निश्चित रक्कम देत नाही; उलट, तो फक्त रोख रक्कम पसरवतो आणि त्यांना शक्य तितके घेण्यास सांगतो.
साउथ चायना मॉर्निंग पोस्टनुसार, वर्षाच्या अखेरीस २७० दशलक्ष युआनच्या नफ्यातून १८० दशलक्ष युआन (यूएस $२६ दशलक्ष) बोनस वाटून एका चिनी कंपनी आणि तिचा बॉस लक्ष केंद्रीत झाले आहेत.
१३ फेब्रुवारी रोजी, हेनान कुआंगशान क्रेन कंपनी लिमिटेडने त्यांचा वार्षिक उत्सव साजरा केला. ६० दशलक्ष युआन (यूएस $८.७ दशलक्ष) पेक्षा जास्त किमतीचे रोख बोनस जागेवरच वाटण्यात आले. अंदाजे ७,००० लोकांसाठी ८०० डायनिंग टेबल ठेवण्यात आले होते. त्यानंतर टेबलांवर चलनी नोटांचे गठ्ठे ठेवण्यात आले आणि त्यानंतर कर्मचाऱ्यांना त्यांचे बोनस घेण्यासाठी बोलावण्यात आले.
कर्मचाऱ्यांना चलनाचे गठ्ठे उचलावे लागले आणि एका निश्चित वेळेत रक्कम मोजावी लागली. दिलेल्या वेळेत त्यांनी कितीही रक्कम मोजली तरी ते घरी घेऊन जाऊ शकत होते. यानंतर, कर्मचाऱ्यांनी नोटांचे गठ्ठे उचलण्यास, मोजण्यास आणि ठेवण्यास सुरुवात केली. वेळ संपल्यानंतर, ज्याच्याकडे सर्वात जास्त नोटांचे गठ्ठे होते तो त्यांचा बोनस होता.
ही संपूर्ण कृती ऑनलाइन प्रसारित करण्यात आली. कंपनीच्या बोनस वितरण समारंभाचे अनेक व्हिडिओ सोशल मीडियावर व्हायरल होत आहेत. कर्मचारी टेबलांवर पसरलेल्या रोख रकमा मोजताना किंवा जमिनीवर पडलेल्या नोटांचे गठ्ठे उचलताना दिसत आहेत. बोनस वितरण समारंभ टप्प्याटप्प्याने आयोजित केला जात असल्याने, कर्मचाऱ्यांमध्ये रोख रक्कम वेगवेगळ्या प्रकारे वाटली जात होती. तथापि, एकमेव अट अशी होती की त्यांना ठराविक वेळेत रोख रक्कम मोजून ठेवावी लागेल.
सौजन्य: सोशल मीडिया
७,००० कर्मचाऱ्यांना २८,००० डॉलर्स वाटले
या बोनस वितरण समारंभात, बॉस कुई पेइजुन यांनी वित्त विभागाला उद्देशून विचारले, "आम्ही वॉशिंग मशीन का वाटत नाही? तुम्हाला वाटते का सोन्याचे भाव वाढले आहेत? मागील वर्षांत, आम्ही हार आणि अंगठ्या द्यायचो." आता त्यांनी रोख रक्कम आणली आहे आणि प्रत्येकाला २०,००० युआन (यूएस $२,८००) द्यावे लागतील. वर्षाच्या अखेरीस एकूण पेमेंट १८० दशलक्ष युआनपेक्षा जास्त झाले. कंपनीचा २०२५ चा नफा २७० दशलक्ष युआन इतका नोंदवला गेला, म्हणजेच तिच्या नफ्यातील अंदाजे ७० टक्के तिच्या ७,००० कर्मचाऱ्यांमध्ये वाटण्यात आला.
सौजन्य: सोशल मीडिया
कंपनीची स्थापना सप्टेंबर २००२ मध्ये झाली आणि ती क्रेन आणि संबंधित उपकरणे बनवते. तिचे कामकाज जागतिक स्तरावर १३० देशांमध्ये पसरलेले आहे. कुई यांच्याकडे कंपनीच्या शेअर्सपैकी सुमारे ९८.८८ टक्के शेअर्स आहेत.
कंपनी नेहमीच अशा प्रकारे रोख बोनस वितरित करते.
२०२४ मध्ये, कंपनीने २६० दशलक्ष युआन (US$३८ दशलक्ष) चा निव्वळ नफा नोंदवला, ज्यापैकी १७० दशलक्ष युआन कर्मचाऱ्यांना वितरित करण्यात आले. गेल्या मार्चमध्ये, आंतरराष्ट्रीय महिला दिनी, कंपनीने २००० महिला कर्मचाऱ्यांना एकूण अंदाजे १.६ दशलक्ष युआन (US$२३०,०००) बोनस वितरित केले. तो नेहमीच अशा प्रकारे रोख बोनस वितरित करतो.
कर्मचार्यांना सातत्याने रोख बोनस देण्याचा ट्रेंड सुरू केल्याबद्दल कुई यांना सर्वात उदार बॉस म्हणून गौरवण्यात आले आहे. कुई यांनी उत्तर दिले, "मला पैसे द्यायला आवडतात असे नाही, तर तरुणांवर कार कर्ज आणि गृहकर्जांचा भार आहे आणि आम्ही देऊ शकणाऱ्या कोणत्याही मदतीमुळे मदत होते."