४,००० कर्मचाऱ्यांना टाटा करार 'बायबाय'

Tata to lay off 4,000 employees टाटा मोटर्सच्या मालकीची प्रख्यात वाहन उत्पादक कंपनी 'जॅग्वार लँड रोव्हर' (JLR) आपल्या परिचालन खर्चात कपात करण्यासाठी ब्रिटनमधील सुमारे ४,००० कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याच्या तयारीत आहे. वृत्तानुसार, आगामी दोन वर्षांत ही कपात केली जाणार असून, ती प्रामुख्याने व्यवस्थापकीय आणि पगारदार कर्मचाऱ्यांच्या स्तरावर लागू असेल. खर्च कमी करण्यासोबतच प्रशासकीय संरचना सुटसुटीत बनवण्यासाठी कंपनी ऐच्छिक स्वेच्छानिवृत्ती योजना (VRS) राबवणार आहे. तथापि, कारखान्यांमध्ये तासांच्या तत्त्वावर काम करणाऱ्या असेंब्ली लाईन उत्पादन कामगारांवर या निर्णयाचा कोणताही परिणाम होणार नाही.

 

 

 

कंपनीची ही संपूर्ण योजना १.७ अब्ज युरो (सुमारे ₹२१,७०० कोटी) वाचवण्याच्या जागतिक रणनीतीचा भाग आहे. सध्या यूकेमध्ये जेएलआरचे ३३,००० हून अधिक थेट कर्मचारी असून पुरवठा साखळीच्या माध्यमातून आणखी १,२०,००० लोकांना रोजगार मिळालेला आहे. पगार आणि कार्यालयीन खर्चासारख्या निश्चित खर्चात घट करून कंपनी आपले व्यवसाय मॉडेल अधिक लवचिक बनवत आहे, जेणेकरून भविष्यात मागणी घटल्यास कमी गाड्यांच्या विक्रीतूनही खर्च वसूल करता येईल.

 

या निर्णयामागे अमेरिकेच्या कर धोरणाचा मोठा वाटा आहे. JLR च्या एकूण विक्रीत २९% वाटा असलेली अमेरिका ही त्यांची सर्वात मोठी बाजारपेठ आहे. परंतु, अमेरिकेचे अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी ब्रिटीश गाड्यांवर १०% नवीन आयात शुल्क लादल्याने कंपनीच्या नफ्यावर परिणाम झाला आहे. अमेरिका-ब्रिटन करारांतर्गत पहिल्या १ लाख वाहनांवर १०% सवलतीचे शुल्क लागते, मात्र हा कोटा संपताच २७.५% इतका मोठा कर लागू होतो. तसेच, जेएलआरची अत्यंत लोकप्रिय 'डिफेंडर' ही एसयूव्ही स्लोव्हाकियामध्ये तयार होत असल्याने तिला या सवलतीच्या कोट्याचा फायदा मिळत नाही. या सर्व आव्हानांचा सामना करण्यासाठी कंपनीने हे मोठे पाऊल उचलले आहे.