नवी दिल्ली,
N Chandrasekaran Chairman of Tata Sons टाटा समूहाने पहिल्यांदाच टाटा सन्सचे अध्यक्ष एन चंद्रशेखरन यांचा कार्यकाळ २०३२ पर्यंत वाढवण्याचा एकमताने निर्णय घेतला आहे, जो त्यांच्या निवृत्ती धोरणाचे उल्लंघन आहे. हा निर्णय महत्त्वाचा ठरतो कारण टाटा समूहातील वरिष्ठ पदांसाठी वयोमर्यादा ६५ वर्षे निश्चित केली गेली असती. चंद्रशेखरन त्यांच्या सध्याच्या कार्यकाळाच्या शेवटी, म्हणजे फेब्रुवारी २०२७ मध्ये ६५ वर्षांचे होतील. तथापि, जर त्यांना आणखी एक कार्यकाळ मिळाला तर ते ७० वर्षांच्या वयापर्यंत अध्यक्ष राहतील.
एनडीटीव्ही प्रॉफिटनुसार, टाटा ट्रस्टच्या विश्वस्त मंडळाने कोणत्याही मतभेदाशिवाय या निर्णयाला मान्यता दिली आहे. शुक्रवारी झालेल्या बैठकीत मुदतवाढीबाबत कोणतीही चर्चा झाली नाही, म्हणजेच हा निर्णय आधीच अंतिम होता आणि फक्त औपचारिक मान्यता देण्यात आली होती. एका वृत्तानुसार, चंद्रशेखरन यांचा कार्यकाळ वाढवणे हा टाटा समूहाच्या दीर्घकालीन रणनीतीचा एक भाग आहे. गेल्या काही वर्षांत, समूहाने विविध क्षेत्रांमध्ये आपले स्थान मजबूत केले आहे आणि कंपनीचा असा विश्वास आहे की व्यवसाय वाढीसाठी नेतृत्व सातत्य अत्यंत महत्त्वाचे आहे. टाटा समूहाचे निर्णय नेतृत्व सातत्य आणि दीर्घकालीन धोरणात्मक बदलाचे उद्दिष्ट ठेवतात आणि भारतीय उद्योगासाठी ऐतिहासिक टप्पे मानले जातात.