EPFO ने PF खातेधारकांसाठी केले हे 5 मोठे बदल!

जर तुम्ही सदस्य असाल तर जाणून घ्या तुमच्यासाठी काय नवीन आहे?

    दिनांक :17-May-2025
Total Views |
नवी दिल्ली,
Changes for PF account holders : कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने (EPFO) यावर्षी त्यांच्या सदस्यांसाठी अनेक मोठे बदल केले आहेत. ईपीएफओने केलेल्या बदलांमुळे ७ कोटींहून अधिक सक्रिय सदस्यांना विविध सुविधा मिळतील. एवढेच नाही तर तो येत्या काळात अनेक मोठे बदल करण्याची तयारीही करत आहे. EPFO २०२५ मधील पाच सर्वात महत्त्वाच्या बदलांबद्दल जाणून घेऊया.
 

PF
 
 
 
१. प्रोफाइल अपडेट करणे खूप सोपे झाले आहे.
 
ईपीएफओने आता प्रोफाइल अपडेट करण्याची प्रक्रिया अगदी सोपी केली आहे. जर तुमचा युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) आधारशी लिंक असेल, तर आता तुम्ही तुमचे नाव, जन्मतारीख, लिंग, राष्ट्रीयत्व, पालकांचे नाव, वैवाहिक स्थिती, जोडीदाराचे नाव आणि नोकरी सुरू होण्याची तारीख कोणत्याही कागदपत्राशिवाय ऑनलाइन अपडेट करू शकता.
 
२. पीएफ ट्रान्सफर आता सोपे झाले आहे.
 
पूर्वी, नोकरी बदलताना पीएफ ट्रान्सफर करणे ही एक लांबलचक आणि कधीकधी त्रासदायक प्रक्रिया होती. कंपनीच्या परवानगीशिवाय काम करता येत नव्हते. पण आता ही प्रक्रिया बरीच सोपी झाली आहे. आता बहुतेक प्रकरणांमध्ये, पीएफ हस्तांतरणासाठी जुन्या किंवा नवीन नियोक्त्याची परवानगी आवश्यक नाही. यामुळे, पीएफचे पैसे नवीन खात्यात जलद आणि सहजपणे हस्तांतरित होतात.
 
३. संयुक्त घोषणापत्र सोपे झाले
 
ईपीएफओने संयुक्त घोषणा प्रक्रिया डिजिटल केली आहे. जर तुमचा UAN आधारशी लिंक केलेला असेल किंवा आधार आधीच पडताळलेला असेल तर तुम्ही संयुक्त घोषणापत्र ऑनलाइन सबमिट करू शकता.
 
४. सीपीपीएस प्रणाली सुरू केली
 
ईपीएफओने सेंट्रलाइज्ड पेन्शन पेमेंट सिस्टम (सीपीपीएस) सुरू केली आहे. याअंतर्गत, आता पेन्शन NPCI प्लॅटफॉर्मद्वारे थेट कोणत्याही बँक खात्यात पाठवले जाईल. पूर्वी, पेन्शन पेमेंटसाठी, पीपीओ (पेन्शन पेमेंट ऑर्डर) एका प्रादेशिक कार्यालयातून दुसऱ्या प्रादेशिक कार्यालयात हस्तांतरित करावे लागत होते, ज्यामुळे विलंब होत असे.
 
५. पगारावर पेन्शनची प्रक्रिया स्पष्ट झाली.
 
ज्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या जास्त पगारावर पेन्शन घ्यायचे आहे त्यांच्यासाठी ईपीएफओने आता संपूर्ण प्रक्रिया स्पष्ट केली आहे. आता सर्वांसाठी एकच पद्धत अवलंबली जाईल. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा पगार निर्धारित मर्यादेपेक्षा जास्त असेल आणि त्याला त्यावर पेन्शन हवे असेल तर तो अतिरिक्त योगदान देऊन ही सुविधा घेऊ शकतो.